Missions de Service Civique, Stages d'Insertion & Cadre Éthique
L'Accueil Civique des Nouvelles Générations : Une Responsabilité Éthique Exemplaire
L'association EV' ORGANISATION considère l'accueil de jeunes volontaires et de stagiaires comme une mission pédagogique sacrée qui proscrit catégoriquement toute substitution à l'emploi salarié ordinaire ou toute instrumentalisation économique. Lorsque nous ouvrons une mission d'intérêt général ou un stage conventionné au sein de notre structure du Doubs, notre objectif exclusif réside dans la transmission bienveillante des savoirs, l'acquisition de compétences humaines transférables et l'éveil d'une conscience civique aiguë au service de la culture républicaine. Chaque volontaire bénéficie d'un tuteur désigné parmi nos membres expérimentés, d'un calendrier de formation citoyenne personnalisé et d'un temps réservé à la maturation de son propre projet professionnel d'avenir. Dans le respect scrupuleux des préconisations de l'Agence du Service Civique et de la législation régissant les organismes Loi 1901, EV' ORGANISATION garantit un environnement de travail stimulant, inclusif et exemplaire, où l'apprentissage par l'utilité publique prévaut sur toute autre considération.
1. Missions d'Engagement Ouvertes au Recrutement Civique (Saison 2026-2027)
Les missions proposées ci-après s'inscrivent dans le cadre légal du Service Civique (jeunes de 16 à 25 ans, jusqu'à 30 ans pour les personnes en situation de handicap) et donnent lieu au versement de l'indemnité d'État officielle :
Ambassadeur de la Médiation Artistique & Accompagnement des Publics Éloignés
En binôme avec un médiateur bénévole référent, le ou la volontaire participe à l'accueil des bénéficiaires des ateliers, anime les temps d'échange préalables aux séminaires et contribue à faire connaître les ressources gratuites d'EV' ORGANISATION auprès des structures de jeunesse du Grand Besançon.
Appui à la Documentation Juridique & Édition de Fiches Repères d'Éducation Populaire
Destiné aux étudiants en droit social, gestion culturelle ou médiation territoriale, ce stage d'immersion permet de participer directement à l'actualisation des guides d'orientation statutaire de l'association, sous la supervision directe du pôle juridique bénévole.
2. Charte Déontologique du Travail Civique Non Marchand
L'association s'engage solennellement à respecter les critères suivants :
- Non-substitution aux emplois pérennes : Les missions d'intérêt général confiées aux volontaires relèvent exclusivement du lien social et du soutien civique, sans jamais se substituer aux tâches administratives structurelles.
- Formations certifiées : Chaque volontaire bénéficie de la formation civique et citoyenne obligatoire ainsi que de la formation aux premiers secours (PSC1) entièrement prise en charge.
- Égalité républicaine : Les candidatures sont examinées sans aucune discrimination d'âge, de diplôme ou d'origine sociale, la motivation citoyenne constituant l'unique boussole d'évaluation.
